ディレクター DIRECTOR
- 中途可
- 学歴不問
ブランディングにおけるDXの位置づけは、間違いなく最重要項目です。あらゆる接点において、顧客がどのような印象を持ち、どのような体験を得られるかがブランディングの重要なミッションです。顧客のニーズがどこにあるかをあなた自身の鋭い視点で探し出し、日々の情報収集でユーザー行動パターンを見出し、購買行動のきっかけを発見する。全方位で、ユーザーとブランドがどう関わるかを考えなければいけません。
いまBOEL Inc.のクリエイティブワークが、この世界でトップレベルを目指し続けることが求められています。チームの長所を引き出し、決められたリソースの中で最大限のクオリティとパフォーマンスを発揮させることができるかがディレクターの醍醐味です。
クライアントはほぼ直接の取引です。ラグジュアリー、旅行・金融・不動産・スタートアップベンチャーなど、業種は多岐にわたります。あなたの力が試される機会が多いのではないでしょうか。
VALUE わたしたちが大切にする価値
以下は、BOEL Inc.で働く私たちがどんな行動やスキルを重視しているかをまとめています。わたしたちが何を大切にしているかは、どんな人が評価され、どんな人が会社を去るかで示されます。あなたに当てはまる価値や資質が、一緒に働きたい人の理想像に近いほど、BOEL Inc.はあなたの活躍の場として適しています。
誠実さ
- 正直かつ中立的で、誠意と透明性のある人だと周りから慕われる
- パートナー、仲間と、チームワークを尊重して行動する
- 自分の間違いを素直に認められる
- 意見の相違や相手の立場に関係なく、人には敬意をもって接する
- たとえためらわれる状況であっても、共有すべき情報は共有する
献身的な姿勢
- 大切な仲間をサポートするために時間を割ける
- 周囲と壁を作らず、情報やナレッジをオープンかつ積極的に共有できる
- 自分にとっての最良ではなく、BOEL Inc.にとっての最良を求められる
情熱
- 飽くなき向上心で周囲の士気を高められる
- チーム、ひとりひとりのメンバーのことを大事に考え、BOELのビジネスの成功に注力できる
- いつも前向きに粘り強く取り組み続けることができる
- 自信を持ちながらもひけらかさず、謙虚な姿勢を見せられる
コミュニケーション
- 人の話をよく聞き、きちんと理解してから応じられる
- ストレスの多い状況でも平静を保ち、明晰に考えられる
- 率直かつ有益なフィードバックを、平易な言葉でていねいに仲間に伝えられる
JOB DESCRIPTION 仕事内容
クライアントの課題解決に向けて、最適なブランド戦略立案から、クライアントとプロジェクトメンバーをつなぐディレクションを担当していただきます。
- Web、ITシステムの開発、映像制作などのクリエイティブ、ブランディングプロジェクトの企画設計
- 責任感あるリーダーシップとクライアントとの誠実かつ円滑なコミュニケーション
- プロジェクトに関わる全てのメンバーとの信頼関係の構築
- 品質とスケジュールを担保した成果物全般の監修とプロジェクトマネジメント
- デザインチームのビルディング、開発メンバーのアサイン
ABILITY 求められるスキル
- クライアントと信頼関係を築き、プロジェクトチームのリードも行うことができること
- デザインやクリエイティブ、顧客体験がビジネスや事業の成長になぜ必要かを説明できること
- 会話、文章やメールで、自分の考えを簡潔にはっきりとを積極的に取れる方
- 世の中のトレンドにアンテナを張り積極的にインプットしていける方
- 責任感と胆力を持ち、プロフェッショナルの意識を持って業務に取り組める方
- 将来的にBOELのリーダーシップチームの一員となり、BOELの輪郭を拡張するような活動を行う意欲がある方
EXPERIENCE 歓迎する経験
- UIコンセプト立案、UIワイヤーフレームデザイン、UIグラフィックデザインの実務経験
- Adobe XD、Sketch、Figma、Flintなど複数のUIプロトタイピングツールの使用経験
- ブランディング領域での実務経験
- マーケティング視点で、事業をグロースさせた経験
- ユーザーの検証や効果測定の実行経験
- クリエイティブまたはデザインセクションにおけるマネジメント業務経験
WORKING CONDITION 労働条件
正社員（3ヶ月試用期間）
WORKING HOURS 就業時間
10:00 - 19:00（1日の就業時間8時間・残業あり）
SALARY 給与
経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
HOLIDAYS 休日
土日、祝祭日およびその振替休日
年次有給休暇
慶弔休暇
育児・介護休業制度あり
EMPLOYEE WELFARE 福利厚生
- 各種社会保険 健康・雇用・労災・厚生年金
- 通勤手当 会社規定に基づき支給上限は、月額30,000円です。
- 住宅手当 住宅費の一部を補助しプライベートの充実や自己研鑚に当てられるよう、勤続年数に合わせて支給します。
- 職務手当 職務に必要な技術、技能、責任、資格に対して支給します。
- 賞与 会社および個人の業績により、年2回支給しています。
- 健康診断 年1回の実施。
- 在宅勤務 行動様式の多様性を尊重し、在宅での勤務が可能です。
- 時短勤務 子育てや介護など、さまざまなライフスタイルの変化に合わせ、時短制度を活用することが可能です。
- 時差勤務 電車通勤でのコロナ感染対策のため、上長と相談の上、就業時間の調整ができます。
PROCESS 選考プロセス
Step1 応募・書類選考
ご応募いただいた資料を審査し書類選考を通過された方に、面接のご案内を差し上げます。
書類選考の結果は、応募後2週間以内にご連絡いたします。
Step2 面接
当社のスタッフと面談をします。あなたのことをいろいろ聞かせてください。
面接の所要時間は1回あたり60〜90分程度で、複数回の面接を行います。
結果は面接後2週間以内に連絡いたします。
Step3 課題・適性検査
適正検査をはじめ、職種や状況に応じて個別に課題に取り組んでいただきます。
Step4 最終面接
課題、適正検査の結果をもとに面談をします。状況によって複数回実施する場合があります。
結果は面接後2-3週間以内に連絡いたします。
Step5 結果通知
Step1からStep5まで約1.5-2ヶ月の時間がかかります。
JOB OPENINGS
職種紹介
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